2019/3/10
日前,美國總統川普在白宮舉行勞動力政策顧問委員會議,與會的蘋果公司執行長庫克表示,該公司有近一半員工沒有大學學歷,並以此為傲。席間也有美國企業經營者表示,他們的企業聘用了越來越多沒有完整大學學歷的員工。
庫克表示,蘋果的員工不一定要有大學學歷,而是經驗更重要,蘋果公司就是這樣拓展視野,不自我設限的發展。庫克也提到,現在大學訓練出來的學生,已不符合他們的需要,蘋果要自己培育。這道出我們長久以來的迷思,認為高學歷等於高學力,而這也反映在教育與產業需求落差越來越大的現象。
不變和變,可說是學校和社會最大的不同;學校傳授基本知識,用系統化方式幫助學生累積基本能力,以適應社會和未來生存的需求,而社會卻時時刻刻在變化,在學校習得的知識技能要能迎合社會發展需求,本來就存在一定落差。
當前社會變化迅速,發展日益多元,未來的教育如果不能掙脫傳統教育思維,是無法前進的,必須設法培育學生擁有與時俱進的「學力」,具備終身學習能力,能自發探索、思考,讓每個孩子受教育,而不受教育框架束縛,發展各自的獨特性,創造屬於他們的時代與社會。這樣的教育價值觀翻轉,有賴教師、家長及整體社會的深切體認。